A contratação de profissionais da saúde é apenas um dos detalhes importantes quando o assunto é a gestão desse tipo de empreendimento. No entanto, é inegável que esse seja, talvez, um dos pontos mais relevantes quando o assunto é o futuro sucesso desse negócio, não é mesmo?

Mas, afinal, quais são os aspectos que devem ser levados em consideração na hora dessa contratação? Já adiantamos que uma boa formação, embora indispensável, não é tudo. E, além disso, que um bom currículo pode mascarar detalhes importantes.

E então, como não errar? A seguir, confira algumas dicas de como escolher bons profissionais, que ajudarão a sua empresa a crescer e a se tornar uma verdadeira referência na área da saúde em sua região de atuação. Boa leitura!

1. Priorize uma boa formação

Uma boa qualificação profissional deve ser, sem dúvidas, uma prioridade do gestor da área da saúde na hora de fazer as contratações. É importante que a faculdade frequentada seja reconhecida, com uma boa reputação no mercado e tradição no ensino.

2. Valorize bons currículos

Depois, é também importante valorizar bons currículos, ou seja, aqueles que trazem diferenciais profissionais. Bons exemplos disso são cursos, palestras, aprimoramentos e especializações. Isso demonstra um grande comprometimento do candidato com a própria carreira e deixa claro a sua vontade de aprender e a proatividade.

3. Preste atenção às atividades extracurriculares

Além das qualificações profissionais, é importante focar na realização de atividades que não necessariamente sejam obrigatórias para a formação. Como exemplos, temos os trabalhos voluntários e também as experiências em outras áreas, como idiomas e cursos que trabalhem soft e hard skills.

4. Observe o perfil do profissional

A observação do perfil profissional também é indispensável para quem quer fazer uma boa contratação de profissional da saúde. É fundamental que o estilo daquele candidato combine com os objetivos e com a missão da sua empresa, promovendo a integração daquele indivíduo à equipe e à história da sua marca.

5. Faça uma divulgação inteligente da sua vaga

A divulgação da vaga deve ser feita em locais que reúnam profissionais com o perfil semelhante ao desejado. Portais especializados são uma ótima pedida, mas é importante que elas também estejam visíveis em ambientes que dialoguem com o estilo da sua empresa.

6. Fique atento às competências socioemocionais

Por fim, um detalhe fundamental para a contratação de bons profissionais é, sem dúvida, a existência de competências socioemocionais. Elas podem ser observadas tanto na jornada profissional do candidato quanto na entrevista feita para o recrutamento. Empatia, trabalho em equipe, responsabilidade e comunicação são algumas das mais importantes para o segmento da saúde.

Agora que você já sabe como fazer uma boa contratação de profissionais de saúde, não as deixe de lado! Assim, erros como a contratação de profissionais que não fazem o perfil do seu negócio e que não estão devidamente qualificados serão evitados. O sucesso do seu empreendimento começa já no recrutamento!

Aproveite e confira 5 dicas para montar uma equipe de sucesso, com profissionais que falem a mesma língua que o seu empreendimento e que possam ajudá-lo a atingir os objetivos desejados!